什么是工伤?工伤事故如何分类?

   日期:2021-09-29     作者:小李    浏览:226    评论:0    
核心提示:工伤,又称职业伤害和工伤,是指劳动者在职业活动或者与其职业职责有关的活动中遭受的意外伤害和职业病伤害。至于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由工作直接或间接造成的事故为工伤。

一、工伤的概念和认定。

(一)工伤的概念。

工伤,又称职业伤害和工伤,是指劳动者在职业活动或者与其职业职责有关的活动中遭受的意外伤害和职业病伤害。至于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由工作直接或间接造成的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定,工伤赔偿应包括职业病和上下班交通事故。因此,现行国际标准中“工伤”的定义包括两个方面,即由工作引起并在工作过程中发生的意外伤害和职业病伤害。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。

(二)工伤认定。

1.工伤。

劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的人受到事故伤害的;(3)工作时间、工作场所暴力等意外伤害;(四)患有职业病的;(五)外出工作时,因工作原因受伤或者发生事故后下落不明的;(六)上下班途中因机动车事故受伤的;(七)法规法规法规法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2.视为工伤的案件。

劳动者有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间突发疾病死亡,经抢救无效工作或者在48小时内死亡的;(二)在维护国家利益和公共利益的应急救援和救灾活动中受伤的;(三)在部队服役期间,因战致残或者因工负伤,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

3.工伤不予认定。

劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的;(二)醉酒造成人员伤亡的;(3)自残或自杀。

二、工伤事故的分类。

(一)根据损害原因。

工伤事故按伤害类别分为20分钟,名称为:物体打击;车辆伤害;机器损坏;起重伤害;电击;溺水;燃烧;火;刺痛;从高处坠落;崩溃;屋顶坠落;渗透性;拍摄;火药爆炸;气体爆炸;锅炉和压力窗爆炸;其他爆炸;中毒;其他伤害,如跌倒和冻伤。

(二)根据损伤程度。

可分为三类:轻伤事故、重伤事故和死亡事故。

(三)根据伤残等级。

分为1-10级,有10个伤残等级,其中1级最重,10级最轻。每个伤残等级和赔偿标准都不一样。


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