员工上厕所摔伤,被认定为工伤

   日期:2021-10-07     作者:小李    浏览:215    评论:0    
核心提示:43岁的张某是成都一家保安公司的保安,在成都的一个公交车站工作。2016年11月18日中午,张与公交车站几名员工共进晚餐,喝了点酒,饭后在车站民警值班室休息。

[案件简介]

43岁的张某是成都一家保安公司的保安,在成都的一个公交车站工作。2016年11月18日中午,张与公交车站几名员工共进晚餐,喝了点酒,饭后在车站民警值班室休息。下午4点40分左右,张某上厕所时摔倒,头部严重受伤。他从危险中被救了出来,但留下了右侧偏瘫的后遗症。

[案件处理]

根据《工伤保险条例》第29-35条、第37条、第60条规定,劳动者在工作过程中受伤,经法定程序发现工伤的,可以依法享受工伤保险待遇;劳动者被认定为工伤后丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

律师意见:

虽然原告张某中午饮酒后休息,涉嫌违反劳动纪律,但这一时段无疑应属于工作时间。“上厕所”是劳动者必要的、合理的生理需要,是其人身权利的重要组成部分,应当受到法律的保护。上班时间上厕所和工作不无关系。因此,张某的伤情符合《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤。

[判断结果]

法院判决李的受伤是工伤。


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